Den første tid i Vertica
Udvikler i Vertica

Frihed, medbestemmelse og ansvar
Faglige fællesskaber
Hos Vertica kommer du til at nyde godt af mange dygtige kolleger. Vi udfordrer hinanden løbende både i hverdagen og på månedlige faggruppemøder. Det vil sige, at alle frontend-udviklere, backend-udviklere, projektledere og UX’ere på tværs af vores projektteams mødes til fælles sparring og erfaringsudveksling. Det giver nye vinkler på forskellige emner, en sjovere og mere udfordrende hverdag - og ikke mindst bedre løsninger.
Vi omfavner alle dine gode idéer. Men hvis de skal føres ud i livet, kræver det at du selv er med til at drive og lægge indsatsen, og at det er i tråd med Verticas strategiske målsætninger. Vil du eksempelvis gerne være med til at udvide vores ydelsespalette og afprøve nye teknologier, værktøjer og arbejdsmetoder? Så vil du have rammerne til at prøve dine idéer af.
For eksempel er det en kollega i vores serviceafdeling, der står bag det overvågningssystem, der i dag er hjertet af Vertica Monitorering. Men også interne processer og udvikling af Vertica som organisation er noget, du kan få indflydelse på. Det er eksempelvis en gruppe af kolleger, der bestemmer hvordan vores opstartsforløb er skruet sammen, og hvert år evaluerer, tilpasser og faciliterer vores lønproces.
Generelt opererer vi efter et princip om, at beslutninger skal tages af dem, der har bedste faglige forudsætninger for at tage den – og som derfor kan tage højde for konsekvenserne. Det kalder vi meningsfuldt berørte. Hvis tre meningsfuldt berørte kan opnå enighed om en beslutning, har de mandat til at tage den, uanset om det handler om teknologi eller økonomi.

Personlig og faglig udvikling
Vi ønsker at tilbyde alle en udfordrende og udviklende hverdag. Derfor har alle tilknyttet en karrierecoach, der støtter og sikrer udviklingsmuligheder gennem afholdelse af MUS, sparring og coaching efter behov i det daglige. Du har selv indflydelse på, hvem din karrierecoach skal være, ligesom du også selv har mulighed for at blive karrierecoach.
I Vertica har vi selv mulighed for at påvirke og forme vores karriere. Vi har bl.a. ikke nogle faste politikker om, hvornår det er din tur til at komme afsted på uddannelse, kursus eller konference.

Vi hylder fællesskabet
Vi værner om et stærkt socialt fællesskab og gør meget ud af at have det sjovt sammen – både i og uden for arbejdstiden. Mange af vores medarbejdere tager initiativ til alt fra vinsmagning og keramikmaling til firmafodbold, havkajak, MTB, Nordic Race og meget mere. Du kan være med i lige præcis det omfang, du har tid og lyst.
Hvert år tager vi på en fælles firmatur, hvor vi hylder fællesskabet med masser af dyster, dans og drinks. Vi bruger weekenden i hinandens festlige selskab, hvor hyggen og det sociale samvær er i højsædet. Foruden de festlige indslag samles vi til en status over året, der er gået og bliver præsenteret for næste års strategiske tiltag og fælles mål.
Andre tilbagevendende sociale arrangementer er bl.a. vores familietur til Djurs Sommerland, kærlig indbyrdes konkurrence til DHL-stafetten – og juleklip for store og små verticanere. Derudover holder vi selvfølgelig også jævnligt fredagsbar, og mødes til både forårsfest og julefrokost.
