Vi har skabt forskellige læringsmiljøer, så vi sikrer, at du udvikler dig, og at læringsmål ikke bare er noget, der står på et stykke papir.
Når du starter i Vertica får du tildelt en karrierecoach. Karrierecoachen er en kollega, der har fået en særlig uddannelse til at være sparringspartner for dig, og som flere gange i løbet af året inviterer dig til udviklingssamtaler.
Vores karrierecoaches er alt fra projektledere og UX'ere til udviklere og partnere. De har alle det til fælles, at de har en række år bag sig på arbejdsmarkedet, og at de har lyst til at udvikle deres kolleger fagligt og personligt. Du har selv indflydelse på, hvem din karrierecoach skal være, ligesom du også selv har mulighed for at blive karrierecoach.
Er du usikker på, hvordan dit tekniske design skal se ud? I Vertica har vi faggrupper, hvor sparring og feedback bliver delt inden for forskellige fagemner. Frontendere har faste møder med fagkolleger, hvor de kan sparre og søge hjælp, hvis man sidder med en teknisk udfordring, som man har brug for andre perspektiver på.
Derudover er codereview en fast del af alt vores arbejde og noget vi prioriterer højt. Ingen kode går i produktion, uden en anden kollega har lavet et review.
Det sker for at sikre både læring for den enkelte kollega, men også for at fastholde en høj kodestandard i alle løsninger.
Vi forsøger at samle og dele så meget viden i huset som muligt. Så hvis du har du har særlig viden inden for et område, kan du oprette et acadamy i vores interne katalog. Her kan dine kolleger melde sig til dit acadamy. Når der er +5 kollegaer, der har tilmeldt sig, booker du en dag og afholder dit acadamy.
Alle acadamies er delt op i faggrupper, så frontendere, backendere, UX’ere, forretningsudviklere med mere kan se, hvilke relevante tilbud, som findes inden for et specifikt område.
