AI er over det hele, og det ændrer kravene til medarbejdernes kompetencer. Udviklingen går stærkt og flere undersøgelser, herunder analyser fra LinkedIn og Dansk Industri, peger på, at AI allerede er blandt de mest efterspurgte kompetencer på arbejdsmarkedet.
Men digital selvtillid, erfaring og adgang til læring er ikke ens fordelt mellem generationer. Hvordan kan vi arbejde inkluderende, så alle i organisationen kommer med på rejsen?
På dette webinar dykker vi ned i en af de mest presserende udfordringer i det moderne arbejdsliv: Hvordan sikrer vi, at både Gen Z og Boomers, og alle derimellem, får lige mulighed for at forstå og udnytte AI?
Derfor skal du deltage:
- Fordi AI er kommet for at blive og forventes at ændre både arbejdsopgaver, roller og organisering.
- Fordi generationsforskelle i digital selvtillid og teknologisk erfaring allerede påvirker samarbejde og trivsel.
- Og fordi det ikke er nok at tilbyde et AI-kursus. Vi skal tænke langt mere strategisk, inkluderende og proaktivt.
Det får du:
- En introduktion til, hvordan arbejdsmarkedet transformeres af AI – og hvad det betyder for kompetenceudviklingen.
- Indsigt i forskellene i generationers tilgang til AI – fra teknologivante Gen Z’ere til mere erfarne medarbejdere med dyb domæneviden.
- Konkrete metoder og værktøjer til at bygge bro mellem generationerne og skabe et fælles digitalt fodfæste.
- Eksempler på, hvordan organisationer allerede arbejder med inkluderende AI-opkvalificering – og hvad du kan lære af dem.
På dette webinar kan du møde Anna Kathrine fra Vertica og Christine Secher, Future of Work. Begge bringer stærk indsigt i, hvordan teknologi, kultur og læring spiller sammen, når AI skal forankres bredt i organisationen, og ikke kun hos dem med IT i titlen.
Tilmeld dig i dag og få inspiration til, hvordan I som ledelse kan styrke både trivsel og konkurrenceevne ved at gøre AI til en fælles superkraft, ikke en individuel kompetence.
Mød eksperterne:
Anna Kathrine Mathiesen, Vertica
Anna Kathrine er digital forretningsudvikler hos Vertica og har mange års erfaring med at hjælpe organisationer med at omsætte teknologi til konkrete forretningsmæssige resultater. Hun brænder for at gøre AI tilgængelig og forståelig for alle – uanset baggrund – og har særlig fokus på, hvordan virksomheder kan skabe inkluderende læringsmiljøer, hvor både unge og erfarne medarbejdere får styrket deres digitale kompetencer.
Christine Secher, Future of Work, Dansk Industri
Christine arbejder med fremtidens arbejdsliv og kompetenceudvikling. Hun har stor erfaring med at rådgive ledere og teams i, hvordan man kan implementere nye teknologier og arbejdsformer, så alle medarbejdere bliver en del af rejsen. Christine bygger bro mellem teknologi og menneskelig udvikling, og hun har hjulpet mange organisationer med at navigere i AI-landskabet og sikre, at trivsel og innovation går hånd i hånd.